La prevención de riesgos laborales comprende una serie de acciones destinadas a salvaguardar la seguridad y bienestar de los empleados en el entorno laboral. Su objetivo primordial es implementar medidas efectivas que prevengan cualquier riesgo asociado al trabajo. Es decir, lo que busca la prevención de riesgos es fomentar el desarrollo de las medidas necesarias que deben llevarse a cabo para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
La normativa clave en este ámbito es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de 1995, de prevención de riesgos laborales (LPRL) que establece los derechos y obligaciones tanto de empleadores como de trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Esta ley es complementada por diversos textos legales que regulan aspectos específicos relacionados con la prevención de riesgos en el trabajo.
La LPRL establece en su artículo 14 el derecho de los trabajadores a tener una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Y es el siguiente artículo, el 15, el que contempla los principios de la acción preventiva, que son:
- Evitar los riesgos.
- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
- Combatir los riesgos en su origen.
- Adaptar el trabajo a la persona.
- Tener en cuenta la evolución de la técnica.
- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
- Planificar la prevención.
- Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
- Dar las devisas instrucciones al personal.
Un daño derivado del trabajo, un daño laboral, se refiere a cualquier enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo realizado; mientras que un riesgo laboral implica la posibilidad de que un trabajador experimiente un determinado daño o perjuicio derivado del trabajo.
Es fundamental que la prevención de riesgos laborales esté integrada dentro del sistema general de gestión empresarial, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de la organización. Esto se logra mediante la implementación y ejecución de un plan integral de prevención de riesgos laborales.
Realizando una gestión adecuada de la prevención de riesgos laborales, las empresas y los empleados se anticiparán a los riesgos y serán capaces de reducir las bajar por accidentes y enfermedades laborales.
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